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      1. 你给上级发文件,只回复“收到”,后续还需要提醒他吗?

        • 更新时间:2019-03-19 08:30
        • 查看:177次

        文章简介:作为一个职场新人,做事难免战战兢兢,生怕工作做的不到位,给领导留下不好的印象。大家非常理解。比如,给领导发了一个文件,领导回复了一句“收到,谢谢”,下来该怎么办?还要继续回复吗?

                 作为一个职场新人,做事难免战战兢兢,生怕工作做的不到位,给领导留下不好的印象。大家非常理解。比如,给领导发了一个文件,领导回复了一句“收到,谢谢”,下来该怎么办?还要继续回复吗?
         
        你给上级发文件,只回复“收到”,后续还需要提醒他吗?
              ?#27604;?#38656;要回复!而且是必须要回复!这里面大有深意!
         
              首?#20154;?#20026;什么要回复。如果你给领导把文件发过去了,领导说“收到”,你就没下文了,知道这意味着什么吗?意味着你起草的文件?#36824;?#26159;应付差事而已。意思就是,你交给我的工作我干完了,交差了。这会给领导留下敷衍应付的看法。所以,必须要回复,而且要体现出自己对工作很认真的态度。
         
              然后说说回复什么。回复的核心,就是向领导表达三个意思,一是这份文件自己是用了心的,二?#21069;?#39046;导抬的高高的,请领导斧正。三,有问题及时通知自?#28023;?#33258;己马上修改。接到领导的“收到,谢谢”以后,你应该马上这样回复:“我的视野太窄,怕是深度?#36824;唬?#35831;领导费心把关。有什么问题,马上通知我,?#19968;?#25353;要求进行修改。”这样一来,就向领导表明了自己的工作态度。领导一看,你是一个对工作精益求精的人,虽然嘴上不说什么,但是心里已经增加了印象分。
         
              接着再谈谈领导会说什么。领导一般都是简单回复一个字:嗯。这时,你就不需要再回复了。然后静等领导的审核意见就是了。如果领导的审核时间超过了正常的期限范围。有两种情况,一是领导工作太忙,把你的文件忘记了。二是领?#32423;?#20320;的文件很不满意。无论哪种情况,你都要跟催一下。跟催的方式可以是当面也可以是工作微信沟通。如果是领导忘记了,他会非常感激你的提醒,并且对你认真细致的工作非常赞赏的。
         
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